скачать рефераты
  RSS    

Меню

Быстрый поиск

скачать рефераты

скачать рефератыДипломная работа: Анализ заработной платы районной государственной администрации

Цепные и базисные показатели часовой тарифной ставки на Новотроицкой администрации

Годы Бюджетный отдел Отдел бухгалтерского учета и отчетности
Цепной Базисный Цепной Базисный
Δ, грн Т, % Тпр, % а Δ, грн Т, % Тпр, % а Δ, грн Т, % Тпр, % а Δ, грн Т, % Тпр, % а
2001 - - - - - - - - - - - - - - - -
2002 0,2 128,6 28,57 0,7 0,2 128,6 28,57 0,7 2,5 138,5 38,5 6,5 2,5 138,5 38,5 6,5
2003 0,4 144,4 44,44 0,9 0,6 185,71 85,71 0,7 0,5 105,6 5,56 9 3 146,15 46,15 6,5
2004 0,2 115,4 15,38 1,3 0,8 214,89 114,29 0,7 4,5 147,4 47,37 9,5 7,5 215,38 115,38 6,5
2005 0,4 126,7 26,67 1,5 1,2 271,43 171,43 0,7 8 157,1 57,14 14 15,5 338,46 238,46 6,5
2006 0,1 105,3 5,26 1,9 1,3 285,71 185,71 0,7 -2,5 88,6 -11,36 22 13 300 200 6,5

Продолжение таблицы 4

Годы Отдел планирования и анализа доходов
Цепной Базисный
Δ, грн Т, % Тпр, % а Δ, грн Т, % Тпр, % а
2001 - - - - - - - -
2002 -29,4 94,3 -5,71 514,5 -29,4 94,3 -5,71 514,5
2003 -5,6 98,8 -1,15 485,1 -35 93,2 -6,8 514,5
2004 -99 79,4 -20,65 479,5 -134 73,96 -26,04 514,5
2005 -69,7 81,7 -18,32 380,5 -203,7 60,41 -39,59 514,5
2006 -6,3 98,0 -2,03 310,8 -210 59,18 -40,82 514,5

Таблица 5

Цепные и базисные показатели динамики заработной платы на Новотроицкой администрации

Годы Бюджетный отдел Отдел бухгалтерского учета и отчетности
Цепной Базисный Цепной Базисный
Δ, грн Т, % Тпр, % а Δ, грн Т, % Тпр, % а Δ, грн Т, % Тпр, % а Δ, грн Т, % Тпр, % а
2001 - - - - - - - - - - - - - - - -
2002 114,2 122,5 22,5 5,1 114,2 122,5 22,5 5,1 1200 115,4 15,38 7800 1200 115,4 15,38 7800
2003 94 115,2 15,2 6,2 202,8 141,1 41,1 5,1 310 103,4 3,44 9000 1510 119,36 19,36 7800
2004 170 123,8 23,8 7,1 378,2 174,6 74,6 5,1 3290 135,5 35,34 9310 4800 161,54 61,54 7800
2005 312 135,3 35,8 8,7 690,2 236,2 136,2 5,1 9400 174,6 74,6 12600 14200 282,05 182,05 7800
2006 -317 73,5 -26,5 11,9 373,2 173,6 73,6 5,1 -7180 67,4 -32,64 22000 7020 190 90 7800

Продолжение таблицы 5

Годы Отдел планирования и анализа доходов
Цепной Базисный
Δ, тыс. грн. Т, % Тпр, % а Δ, тыс. грн. Т, % Тпр, % а
2001 - - - - - - - -
2002 21 112,5 12,45 168,2 21 112,5 12,45 168,2
2003 21,7 111,5 11,52 189,2 42,7 125,4 25,4 168,2
2004 -47,2 77,6 -22,39 210,9 -4,5 97,33 -2,67 168,2
2005 -39,4 75,9 -24,08 163,7 -43,9 73,89 -26,11 168,2
2006 12,7 110,2 10,22 124,3 -31,2 81,45 -18,55 168,2

Анализ данных показал, что за исследуемый период в бюджетном отдела произошло увеличение заработной платы на 373,2 грн или 73,6%. Это произошло как за счет увеличение часовой тарифной ставки на 1,3 грн или 185,71%, так и за счет снижение фактического отработанного времени на 284 часа или 9,23%.

При этом заработная плата отдела бухгалтерского учета и отчетности увеличилась на 7020 грн или 90%. Это произошло за счет увеличение часовой тарифной ставки на 13 грн или 200%, а также за счет снижение фактического отработанного времени на 440 часов или 36,67%

Анализ также показал, что заработная плата отдела планирования и анализа доходов снизилась на 31,2 тыс. грн. или 18,55% на это повлияло уменьшение часовой тарифной ставки 210 грн. или 40,82%, а также за счет увеличение фактического отработанного времени на 123 часа или 37,61%.

Наиболее интенсивными темпами изменялась заработная плата отдела бухгалтерского учета и отчетности, а более стабильной осталось заработная плата отдела планирования и анализа доходов.

Для того чтобы более наглядно оценить закономерность изменения заработной платы по каждому отделу, рассмотрим тенденцию рядов динамики. Выявление тренда – тенденции рядов динамики – является одним из основных методов анализа и обобщения динамических рядов.

Тренд может развиваться в трех направлениях:

1.   Возрастающая тенденция.

2.   Убывающая тенденция.

3.   Стабильная тенденция.

Выявление тенденции рядов динамики производится тремя методами:

1. Укрупнение интервалов – используя переменную среднюю, рассчитывается на основании объединения интервалов в более крупные. Обычно берется два интервала:

 = (Y1+Y2)/2 и т. д. (6)

где  – укрупненный интервал;

 Y1 – первый начальный интервал;

 Y2 – второй начальный интервал.

2. Скользящая средняя – подвижная динамическая средняя величина, исчисляемая по ряду при последующем передвижении вниз на один интервал. В результате получается на два крайних периода меньше по сравнению с фактическими данными.

  = (Y1+Y2+ Y3)/3 и т. д. (7)

где  – скользящая средняя;

 Y1 – первый начальный интервал;

Y2 – второй начальный интервал;

Y3 – третий начальный интервал.

3.Аналитическое выравнивание по прямой – наиболее совершенный способ выявления закономерности развития рядов динамики. Данные рассчитываются по формуле:

 t = Ао+А1*t (8)

где t – выровненные уровни ряда;

 Ао начальный уровень ряда;

 А1 средний абсолютный прирост;

 t – порядковый номер даты.

 Ао = (∑t2* ∑Y- ∑t*∑Yt)/(n*∑t2-(∑t)2) (9)

 А1 = ( n*∑Yt-∑t*∑Y )/(n*∑t2-(∑t)2) (10)

При этом, Ао может быть как положительным, так и отрицательным. А1 также может быть отрицательным и положительным. Если А1 положительный, то тенденция возрастающая, если отрицательный, – то убывающая, а если А1 = 1, значит тенденция постоянна.

Бюджетный отдел:

 = (грн).

 =  = 107,5 (грн).

 

t =  + t

 t = 747 + 107.5t

На основе этого метода мы можем рассчитать прогнозные данные.

 0 = 747 + 107.5* (-3) = 424 (грн)

 7 = 747 + 107.5 *4 = 1177 (грн)

Это означает, что заработная плата имеет тенденции к повышению в среднем на 107,5 грн в год.

Аналогично проведем расчеты заработной платы по всем отделам.

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5


Новости

Быстрый поиск

Группа вКонтакте: новости

Пока нет

Новости в Twitter и Facebook

  скачать рефераты              скачать рефераты

Новости

скачать рефераты

© 2010.